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Hola Future@s,

Esta vez en Trayectorias Profesionales que iNacho_Linkedinnspiran contamos con nada más y nada menos que la entrevista a Nacho Cambralla, uno de los pilares fundamentales de nuestro proyecto. Nacho es consultor artesano de personas y organizaciones. Sin duda alguna podemos aprender de él ya que es una persona llena de proyectos y de pasiones, y que sin duda ha conseguido lo que todos buscamos: hacer de su pasión una profesión.

Lo que más me gusta de su entrevista es la trascendencia que siempre ha otorgado al aprendizaje informal, y a lo que hablamos en el blog de crear nuestro entorno personal de aprendizaje.

Otro tema que me parece interesante es que Nacho se liberó de la creencia de “tener que dedicarse a lo que estudió”. En Futurea intentamos que esto no pase, y que puedas utilizar tu formación para tu profesión, pero a veces esta ruptura es inevitable cuando descubres un “elemento” que te mueve más.

¡Espero que la disfrutéis!

1. Cuando eras un niño/a, ¿qué querías ser “de mayor”?

¿qué te decían tus padres?

Realmente nunca tuve una vocación clara y, a día de hoy, sigo sin tenerla. Siempre digo que estudié Informática como podía haber estudiado cualquier otra cosa.

2. ¿Qué aficiones tenías?

Me gustaban los acertijos y los juegos de lógica y observación. Me entretenía mucho con cosas como el “tangram” o los puzzles.

3. Durante tus estudios, ¿te apoyaste en algún momento en algún servicio de orientación profesional?

¿te sirvió?
Pues no, no tuve esa oportunidad. Lo más cercano a eso fue un cuestionario que nos hicieron al finalizar EGB (con 14 años). A partir de ahí no tuve orientación sino más bien “intuición”.

4. ¿Cuál es tu profesión actual?
Desde hace dos años y medio trabajo por mi cuenta como asesor y consultor en materia de Recursos Humanos y Organización, tratando de ayudar a las Pymes a profesionalizarse y mejorar su funcionamiento interno. Mi foco está en tres áreas: las personas, la tecnología y el modelo organizativo. También imparto formación de diversos temas relacionados con mi enfoque.

¿Te gusta? Si es un sí, ¿qué es lo que más te gusta?

Claro que me gusta. Cuando trabajas para ti, tienes la oportunidad de elegir hacer aquello que más te motiva, siempre tratando de que exista un equilibrio con los ingresos que necesitas obtener, ya que cualquier modelo de negocio, aunque sea unipersonal, debe ser viable y sostenible.Lo que más me gusta es ver como la visión que aporto a una empresa le ayuda a mejorar como organización.

5. Brevemente, ¿cuál ha sido tu trayectoria?

Tras estudiar Ingeniería Informática empecé a trabajar en la empresa de uno de mis hermanos, para ayudarle en la reorganización de procesos internos mediante la implantación de un ERP (Sistema de información y gestión). La empresa creció y yo con ella, ayudando a Gerencia en el desarrollo de negocio. Aproveché para estudiar un MBA y fui evolucionando hacia responsabilidades en Marketing primero y en Recursos Humanos después. Fue una trayectoria de 13 años donde pasé por diversos departamentos en una compañía que pasó de 20 empleados a 250 en pocos años.

6. Tienes 10 puntos a repartir entre lo que consideras que ha sido más determinante en el desarrollo de tu carrera profesional:
Título académico: 0

Relación social (networking): 1

Aprendizaje informal: 3

Automotivación: 1

Sentido y valores personales: 0

Confianza en mí mismo: 3

Mentorización/orientación: 2

Situación económico/familiar: 0

7. ¿Hubo algún factor adicional que haya sido clave en el proceso?

La confianza de mi hermano para delegar en mi, junto con mi determinación para asumir nuevos roles.

8. ¿Qué habilidades o competencias consideras que han sido clave para lograrlo?

Visión global de negocio y aprendizaje constante.

9. ¿Qué sentimientos y creencias te han impulsado hasta llegar a tu situación actual?

Que tu pasado no condicione tu futuro. Me costó quitarme el estigma de haber estudiado una carrera técnica y luego trabajar en otras áreas. Cuando me liberé de esa creencia comprendí que tenía en mi mano explorar todas los caminos que se ponían a mi alcance para así descubrir aquello que me motiva más.

10. ¿Cuáles son los contextos, los pensamientos, las creencias o las emociones que más te frenaban en tu trayectoria?

Como acabo de decir, la creencia de pensar que era una pena haber estudiado 5 años una ingeniería y no trabajar de eso mismo.

11. Si viajaras al pasado, ¿qué consejo le darías a tu “yo pasado” para facilitarle el logro de sus futuros propósitos?

No elijas tus estudios por moda o porque lo hacen tus amigos o porque te aconseja tu familia. Trata de encontrar “tu elemento” como dice Sir Ken Robinson.

12. Desde el presente, ¿qué consejo le darías a los jóvenes?

Que aprendan constantemente acerca de todas aquellas cosas que les interesa. Y que aprendan de manera informal. Les recomiendo leer “Aprendizaje Invisible”, de John W. Moravec y Cristobal Cobo, de descarga gratuita en Internet.

13. Define con solo una palabra como ha sido tu camino hasta llegar a tu situación actual:
Enriquecedor

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