Logo Futurea

Por Juan Lajarín

Si eres un profesional de la psicología, el trabajo social o simplemente te interesa la orientación profesional, en esta entrada te contamos nuestro punto de vista y forma de entenderla con el fin de conseguir los mejores resultados.

En cada una de las facetas de nuestra vida usamos nuestra inteligencia para avanzar en ellas. Es más, la inteligencia ejecutiva es la que nos permite avanzar hacía lo que deseamos hacer, y las funciones ejecutivas que la componen son las que nos ayudan en ese objetivo. Puedes leer nuestro artículo anterior sobre las funciones ejecutivas si te interesa el concepto.

En esta entrada vamos a hablar de por qué en Futurea tenemos en cuenta la inteligencia ejecutiva para realizar orientación profesional, para diseñar nuestros procesos, formaciones, intervenciones en colegios y en cada ámbito en el que trabajamos con personas y profesionales en su desarrollo.

De una orientación técnica y tecnológica a una orientación ‘inteligente’

La orientación profesional siempre ha girado en torno a ciertos tópicos, quizá muy técnicas, y que si bien siempre han sido y serán necesarios, no lo son todo a la hora de buscar trabajo: la entrevista de trabajo, el currículum y la carta de presentación.

Para ir más allá, en los últimos años la orientación profesional ha ido incorporando nuevas tendencias, y con mucha utilidad ha añadido herramientas, técnicas y conceptos que han hecho que las personas mejoren a la hora de buscar empleo. La motivación, la inteligencia emocional para afrontar los procesos de búsqueda de trabajo y otro tipo de aplicaciones son muy útiles para mejorar ciertos aspectos y para activar en cierto modo a los que buscan empleo.

Con Internet se añadieron las webs de empresa para facilitar la búsqueda de empleos, luego nacen los portales de empleo, después llegaron las redes sociales de empleo, y ahora existen un sinfín de aplicaciones y plataformas que nos ayudan a buscar trabajo y conectan empresas con personas que buscan empleo. No obstante, según nuestro punto de vista, ahora no es suficiente con estos cambios o novedades.

¿Todo esto en qué medida nos asegura el éxito en nuestra búsqueda de empleo y desarrollo profesional?

Lo que hemos observado en las personas con las que trabajamos, los estudiantes que hemos encuestado y los reclutadores con los que hablamos, es que existen tantísimas fuentes, recursos y plataformas, que ahora las personas se pierden ante tanta información y siguen teniendo dificultades para enfocar el proceso. Hay tantas opciones en la realidad y tantos estímulos a nuestro alrededor, que nos cuesta mucho más que antes enfocarnos a unas metas concretas.

Parece imposible que ahora alguien tenga dificultades para plantearse objetivos, buscar información, tener ofertas a su alcance, conectar con empresas…. Ahora tenemos todo al alcance de la mano, pero el cerebro necesita algo más que tener todo al alcance para llevar nuestras metas a cabo.

Lo que nos aporta nuestra indagación en inteligencia ejecutiva, es que estamos viendo que ayuda a las personas a mejorar su autogestión, su capacidad para conducir los procesos de búsqueda y desarrollo profesional. Es decir, que tengan buenas herramientas (currículum, saber hacer entrevistas, etc…) no asegura su éxito si no pasan a la acción.

Las personas mejoran sus resultados cuando desarrollan ciertas habilidades o funciones que permiten pasar a la acción, plantearse metas más complejas y planificarlas, tomar decisiones y controlar las emociones para no abandonar el proceso, entre otras. Estas habilidades además les ayudan en todas las facetas de la vida y experimentos como el de Dunedin lo han demostrado.

“Creímos que la gran revolución de la búsqueda de empleo llegaría con la tecnología, el empleo 2.0 y las redes sociales, pero la ciencia y el sentido común nos ha hecho entender que lo que necesitamos es un nuevo concepto, que tenga en cuenta la necesidad de desarrollar habilidades ejecutivas para conducir el proceso. A esto responde nuestro nuevo concepto: La búsqueda ejecutiva de empleo”.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Rellena este campo
Rellena este campo
Por favor, introduce una dirección de correo válida.
Necesita estar de acuerdo con los términos para continuar

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Menú
error: Content is protected !!