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Cómo investigamos

FUENTES DE INVESTIGACIÓN

ENTREVISTAS QUE INSPIRAN

Nuestras entrevistas a profesionales que se dedican a su profesión deseada nos ayudan a analizar las barreras principales con las que se encontraron hasta llegar donde han llegado, y también a analizar los puntos o aspectos que han sido más importantes para ellos de cara a mejorar sus resultados.

¡Entra a nuestro blog y podrás leer estas entrevistas!

CUESTIONARIOS ONLINE

Cada curso online o colaboración con universidades, colegios e institutos tienen asociados cuestionarios donde evaluamos las necesidades y áreas de mejora de sus usuarios.

Con esta información nuestras intervenciones son mucho más sistémicas y ajustadas a cada organización.

ENTREVISTAS A PROFESIONALES DESTACADOS

Las conversaciones y entrevistas con profesionales destacados de diferentes sectores y campos nos ayuda a mejorar nuestra metodología y nos mantiene al día en las últimas tendencias y novedades sobre orientación profesional y otras disciplinas relacionadas.

¡Entra a nuestro blog y podrás leer estas entrevistas!

CUESTIONARIOS SENSIBILIZACIÓN

Cada vez que realizamos un taller o que impartimos una jornada o charla de sensibilización pasamos cuestionarios a los usuarios para conocer de primera mano sus necesidades y sus áreas de mejora.

ALGUNAS CONCLUSIONES

FACTORES CLAVE PARA EL ÉXITO

Estos son los factores que nuestros profesionales han señalado como más importantes a la hora de conseguir sus objetivos profesionales. Nuestra muestra son siempre profesionales que se dedican a una profesión que les gusta, y por la que les retribuyen.

De entre 10 factores, estos fueron los más puntuados por los profesionales que entrevistamos.

¿CÓMO VALORAS LOS SERVICIOS DE ORIENTACIÓN?

Esto es lo que opinaron más de 900 usuarios sobre los servicios de orientación que habían utilizado en los últimos 6 meses.

Nuestro esfuerzo con las organizaciones y nuestro liderazgo en el cambio de la orientación van enfocados a mejorar este porcentaje.

  • Automotivación
  • Sentido
  • Valores personales
  • Título académico
  • Networking
  • Otros factores
  • Muy buenos
  • Buenos
  • Deficientes
  • Muy deficientes

PRINCIPALES DÉFICITS EJECUTIVOS

Estas habilidades son las que más cuestan a nuestros usuarios. Tenían que evaluar una serie de habilidades ejecutivas y valorar en qué medida les cuesta o pueden desarrollarlas sin dificultad.

PRINCIPALES BARRERAS EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Esta información proviene de nuestros cuestionarios y el análisis en nuestras sesiones presenciales. Así se reparten las barreras que suelen reconocer las personas que necesitan orientación dando más importancia.

De cada 100 usuarios éstos reconocen tener dificultades o barreras de un tipo y otro.

  • Impulsividad
  • Planificación metas
  • Toma de decisiones
  • Flexibilidad
  • Autoconocimiento
  • Dirigir la atención
  • Mantener el esfuerzo
  • Controlar emociones
  • Barreras personales
  • Barreras formativas
  • Barreras profesionales

¿QUIERES SABER MÁS?

CONSIGUE NUESTRA MEMORIA 2019

Si nos contactas te podremos facilitar nuestra memoria de 2019, con conclusiones muy interesantes para mejorar tus servicios de orientación profesional, ya seas un orientador/a o una organizaicón.

En este documento reflejamos la mayoría de conclusiones destacadas en nuestros ámbitos de investigación. Una información muy valiosa que te servirá para mejorar tus resultados.

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