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     En esta entrevista profesional hablamos con Maria Jesus Leonsegui, profesional de la rama de Recursos Humanos. Aunque es una entrevista breve, no quiero que pase desapercibida una cosa importante que dice nuestra profesional: nunca pierdas la ética profesional y tus principios. 

     Parece que conforme vamos acercándonos al mercado laboral o una empresa en concreto, como cada sistema al que pertenecemos, nos va quitando parte de esa singularidad con la que crecemos. Siempre se dice, que como profesional de las personas debes conseguir que los tuyos traigan el 80% de su personalidad al trabajo, cuando solo suelen traer el 20%. La ética profesional te asegura una trayectoria coherente a tus valores, y tus principios te aseguran que siempre te respetarás llegues a donde llegues. Esto es difícil de mantener, pero personas como María Jesus nos recuerdan lo importante que es. Os dejo con la entrevista:

1. Cuando eras un niño/a, ¿qué querías ser “de mayor”?
De niña era la defensora de todas las causas, las perdidas y las no perdidas.

¿qué te decían tus padres?
Pues que si seguía defendiendo causas con tanto empeño, conseguiría lo que me propusiera

2. ¿Qué aficiones tenías?
Me gustaba y me sigue gustando, la lectura. Me leía todo lo que caía en mis manos.

3. Durante tus estudios, ¿te apoyaste en algún momento en algún servicio de orientación profesional?
No, en mi época y mi ciudad, no estaban muy difundidos esos servicios.

4. ¿Cuál es tu profesión actual?
Actualmente soy Directora de Juridico-RRHH en una PYME.

¿Te gusta? Si es un sí, ¿qué es lo que más te gusta?
Me apasiona mi trabajo. Pues el poder resolver los problemas que se van presentando en la organización.

5. Brevemente, ¿cuál ha sido tu trayectoria?
Soy licenciada en Derecho. Mi trayectoria profesional se ha desarrollado básicamente en el mundo de la Abogacía hasta que hace unos años salte a la empresa.

6. Tienes 10 puntos a repartir entre lo que consideras que ha sido más determinante en el desarrollo de tu carrera profesional:

Título académico:1

Relación social (networking):2

Aprendizaje informal: 0

Automotivación: 0

Sentido y valores personales: 3

Confianza en mí mismo:3

Mentorización/orientación:1

Situación económico/familiar: 0

7. ¿Hubo algún factor adicional que haya sido clave en el proceso?
Pues quizás, resaltar una capacidad negociadora y actitud positiva frente a cualquier situación.

8. ¿Qué habilidades o competencias consideras que han sido clave para lograrlo?
Transmitir seguridad a la organización, capacidad negociadora, actitud critica pero también capacidad para escuchar a los demás.

9. ¿Qué sentimientos y creencias te han impulsado hasta llegar a tu situación actual?
Fundamentalmente la ética profesional y el compromiso con lo correcto.

10. ¿Cuáles son los contextos, los pensamientos, las creencias o las emociones que más te frenaban en tu trayectoria?
La abogacía en una profesión que exige mucho esfuerzo y muchas veces no es recompensado por el medio. Eso muchas veces te induce a claudicar.

11. Si viajaras al pasado, ¿qué consejo le darías a tu “yo pasado” para facilitarle el logro de sus futuros propósitos?
Mucha formación constante y mucho networking.

12. Desde el presente, ¿qué consejo le darías a los jóvenes?
Que crean en ellos mismos, que nunca pierdan la ética profesional y el amor a sus propios principios. Bien preparados y con confianza en los que hacemos, se llega a todos sitios.

13. Define con solo una palabra como ha sido tu camino hasta llegar a tu situación actual:
La constancia.

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