Logo Futurea

Volvemos del verano con nuestra sección de entrevistas profesionales a personas que están en activo, y que pueden suponer una inspiración o aprendizaje a tener en cuenta.

En este caso, entrevistamos a Arantxa Roig, Directora de una asociación que personalmente admiro por su buen hacer y por su generosa dedicación al talento diverso. Lo que más me gusta de su entrevista es que hable de conservar “espíritu de aprendiz” para llegar donde nos propongamos. Esta apertura al aprendizaje, aumenta siempre las posibilidades y siempre nos va a aportar nuevas habilidades, contactos e incluso nuevas ideas a aplicar en el trabajo. Los profesionales que se dedican a aquello que les aporta felicidad sienten una constante necesidad de aprender y una motivación natural hacia las oportunidades que hay en su alrededor. Ahora, recuerda que en Futurea siempre diferenciamos: no es lo mismo formarse (para tener más formación), que tener un buen espíritu de aprendiz, donde el objetivo es el enriquecimiento personal y profesional.

¡Espero que la disfrutéis!

1. Cuando eras un niño/a, ¿qué querías ser “de mayor”?

Quería dedicarme a una profesión en la que pudiera ayudar a las personas, pero no sabía cuál sería esa profesión ni cómo se llamaba. Más tarde descubriría que era Psicología.

¿qué te decían tus padres? Siempre me decían que hiciera aquello que me gustara.

2. ¿Qué aficiones tenías? Hacía ballet y me gustaba mucho hacer actividades deportivas.

3. Durante tus estudios, ¿te apoyaste en algún momento en algún servicio de orientación profesional? Sí, en segundo de bachillerato.

¿te sirvió? Sí, pero sobre todo para saber qué itinerario debía seguir para poder realizar la carrera de psicología.

4. ¿Cuál es tu profesión actual?

Directora de una Fundación de carácter social y sin ánimo de lucro.

¿Te gusta? Si ¿qué es lo que más te gusta?

Trabajar en el ámbito social dirigiendo una organización donde se trabaja en beneficio de las personas con discapacidad intelectual.

5. Brevemente, ¿cuál ha sido tu trayectoria?

Empecé a nivel privado en el ámbito clínico y también en el ámbito educativo. Me llegó la oportunidad de trabajar en el ámbito social al cubrir una baja por maternidad en el puesto de dirección de una asociación que atendía a personas con discapacidades profundas y severas en régimen residencial. En esta asociación permanecí durante 6 años, hasta que fui contratada en mi puesto actual, como directora-gerente de una fundación donde se ofrecen diferentes recursos para personas con discapacidad intelectual.

6. Tienes 10 puntos a repartir entre lo que consideras que ha sido más determinante en el desarrollo de tu carrera profesional:

Título académico: 1
Relación social (networking): 1
Aprendizaje informal: 2
Automotivación: 2
Sentido y valores personales: 2
Confianza en mí mismo: 2
Mentorización/orientación: 0
Situación económico/familiar: 0

7. ¿Hubo algún factor adicional que haya sido clave en el proceso?

El que alguien confíe en ti y te dé la oportunidad para poder desarrollar tu potencial

8. ¿Qué habilidades o competencias consideras que han sido clave para lograrlo?

Perseverancia, confianza en uno mismo, espíritu de superación, aprendizaje continuo (también cuando no salen las cosas conforme uno espera), orientación al usuario. En cuanto a las competencias o habilidades referidas al puesto de trabajo desempeñado han sido clave las siguientes: trabajo en equipo, integridad, proximidad, estilo de liderazgo (líder coach).

9. ¿Qué sentimientos y creencias te han impulsado hasta llegar a tu situación actual?

Creer en ti mismo, aceptar los desafíos y pensar que puedes hacerlo. Sentir que te gusta lo que estás haciendo y disfrutar realizando tu trabajo.

10. ¿Cuáles son los contextos, los pensamientos, las creencias o las emociones que más te frenaban en tu trayectoria?

Inseguridad, sobre todo cuando existen aspectos de tu trabajo que desconoces y en los que no tienes la suficiente formación formal o informal.

11. Si viajaras al pasado, ¿qué consejo le darías a tu “yo pasado” para facilitarle el logro de sus futuros propósitos?

Que es importante conservar el “espíritu de aprendiz” porque esto es lo que nos va a hacer crecer tanto a nivel profesional como personal.

12. Desde el presente, ¿qué consejo le darías a los jóvenes?

Que se dediquen a aquello que les reporte felicidad. Pienso que es importante disfrutar trabajando y para eso es imprescindible que te guste lo que haces.

13. Define con solo una palabra como ha sido tu camino hasta llegar a tu situación actual: Constancia

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Rellena este campo
Rellena este campo
Por favor, introduce una dirección de correo válida.
Necesita estar de acuerdo con los términos para continuar

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Menú
error: Content is protected !!