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Queridos futureables, futureados y futureadas, e interesados en futurea,

Que mejor manera que arrancar este blog presentando lo que vamos a transmitiros y a construir a partir de ahora. Si has indagado un poco en la web, en Futurea queremos sentar las bases del futuro de la orientación profesional. Queremos ayudar a todas aquellas personas a buscar trabajo, a reinventarse profesionalmente o a construir una trayectoria a largo plazo que les permita alcanzar lo que se propongan.

Necesitamos una nueva orientación profesional, que lleve a las personas a canalizar su energía de forma creativa, atenta, consciente y alineada a un proyecto deseado. Buscar trabajo es ahora una tarea que requiere poner en juego un sin fin de recursos y habilidades, y por ello necesitamos que la inteligencia ejecutiva, necesaria para avanzar en la realidad, esté integrada en los sistemas de orientación profesional.

Mi trayectoria personal y profesional sufrió hace años un tremendo bache, y fue por esta situación por la que comencé a estudiar y analizar los sistemas de orientación profesional actuales. Observé que la mayoría de personas que habían realizado los estudios al mismo tiempo que yo, aun no habían encontrado lo que Sir Ken Robinsondenomina “El elemento”, aquello que se nos da bien y nos encanta hacer. Pienso que la vocación es difícil de gestionar, ya que solo puede observarse en determinadas profesiones. Si creo que cada persona puede seleccionar y dirigirse hacia una serie de opciones o profesiones posibles con las que sabrá que obtendrá cierta satisfacción o autorrealización personal y profesional, porque todas las personas tenemos “un algo” que nos gusta hacer o se nos da bien.

Futurea tiene una misión simple y clara: Que las personas desarrollen por sí mismas una trayectoria personal, formativa y profesional proactiva y responsable, en base a sus talentos y un proyecto deseado. Nuestro objetivo es trabajar con las personas, para que mientras realizan sus estudios, e incluso antes de realizarlos, ya comiencen a crear y a desarrollar de forma atenta, y desde el hoy, su escenario futuro. Orientar a una persona es mucho más que darle información sobre ofertas de trabajo, portales web y demás. El desarrollo de habilidades sociales, de ciertas actitudes y aptitudes se hace necesario en el contexto actual.

En esta entrevista para Collegue-u podéis descubrir más sobre el concepto: Buscar trabajo es como ligar. Mientras, os invito a seguirnos en nuestras diferentes redes sociales.

¿Te unes al futuro de la orientación profesional?

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